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  • 簡介: 2017年管理類 專業 聯考綜合能力 數學 試題 及解析 一 、 問題求解 第 115 小題 , 每 小題 3 分 ,共 45 分。 下列每題給出的 A. B. C. D. E 五個選項中,只有一項是符合試題要求的 , 請在答題卡上將所選項的字母涂黑。 1、 某品牌的電冰箱連續兩次降價 10后的售價是降價前的() A.80 B.81 C.82 D.83 E.85 2、甲 、乙 、 丙三種貨車的載重量成等差數列, 2 輛 甲種車和 1 輛 乙種車滿載量為 95 噸 , 1輛 甲 種 車和 3輛 丙種車滿載量為 150 噸 。則 用 甲、乙、丙各 1輛 車一次最多運送貨
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    上傳時間:2018-12-12
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  • 簡介: 2015年管理類聯考綜合能力數學真題 一、 問題求解第 115小題,每小題 3分,共 45分。下列每題給出的 A、 B、 C、 D、 E五個選項中,只有一項是符合試題要求的,請在 答題卡. . . 上將所選項的字母涂黑。 1、 若實數 cba ,, 滿足 521 ?cba ,且 24??? cba ,則 ??? 222 cba ( ) ( A) 30 ( B) 90 ( C) 120 ( D) 240 ( E) 270 2、 設 nm, 是小于 20的質數,滿足條件 2??nm 的 ? ?nm, 共有( ) ( A) 2組 ( B) 3組 ( C) 4組
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    上傳時間:2018-12-11
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  • 簡介: 2015年管理類聯考綜合能力數學真題 一、 問題求解第 115小題,每小題 3分,共 45分。下列每題給出的 A、 B、 C、 D、 E五個選項中,只有一項是符合試題要求的,請在 答題卡. . . 上將所選項的字母涂黑。 1、 若實數 cba ,, 滿足 521 ?cba ,且 24??? cba ,則 ??? 222 cba ( ) ( A) 30 ( B) 90 ( C) 120 ( D) 240 ( E) 270 2、 設 nm, 是小于 20的質數,滿足條件 2??nm 的 ? ?nm, 共有( ) ( A) 2組 ( B) 3組 ( C) 4組
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    上傳時間:2018-12-11
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  • 簡介:第一章 實數的概念 性質和運算 (甲) 內容要點 一、 充分條件 定義如果條件 A 成立,那么就可以推出結論 B 成立。即 A? B,這時我們就說 A 是 B 的充分條件。 例如 A 為 x0, B 為 x2 0 . 由 x0? x20 A 是 B 的充分條件 . MBA 聯考數學中有一類題目叫做“充分性判斷題” 本題要求判斷所給出的條件能否充分支持題干中陳述的結論 .(而不必考試條件是否必要) 在這類題目中有五個選項,規定為 ( A) 條件( 1)充分,但條件( 2)不充分; ( B) 條件( 2)充分,但條件( 1)不充分; ( C) 條件( 1)和( 2)單獨都不充分,但聯合
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    上傳時間:2018-12-09
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  • 簡介: MPAcc 管理類聯考綜合 數學知識點匯總(完整版) 初初 等等 數數 學學 知知 識識 點點 匯匯 總總 一、絕對值 1、 非負性即 |a| ≥ 0,任何實數 a的絕對值非負。 歸納所有非負性的變量 ( 1) 正的偶數次方(根式) 0,,,, 412142 ?aaaa ? ( 2) 負的偶數次方(根式) 1124 24, , , , 0a a a a???? ? ( 3) 指數函數 ax a 0且 a≠ 10 考點若干個具有非負性質的數之和等于零時,則每個非負數必然為零。 2、 三角不等式,即 |a| - |b| ≤ |a b| ≤ |a| |b| 左邊等
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    上傳時間:2018-12-09
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  • 簡介: MPAcc 管理類聯考綜合 數學知識點匯總(完整版) 初初 等等 數數 學學 知知 識識 點點 匯匯 總總 一、絕對值 1、 非負性即 |a| ≥ 0,任何實數 a的絕對值非負。 歸納所有非負性的變量 ( 1) 正的偶數次方(根式) 0,,,, 412142 ?aaaa ? ( 2) 負的偶數次方(根式) 1124 24, , , , 0a a a a???? ? ( 3) 指數函數 ax a 0且 a≠ 10 考點若干個具有非負性質的數之和等于零時,則每個非負數必然為零。 2、 三角不等式,即 |a| - |b| ≤ |a b| ≤ |a| |b| 左邊等
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    上傳時間:2018-12-09
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  • 簡介: - I - 人力資源管理學位 碩士學位論文 ******績效考核研究 The Study Of Performance Evaluation Of Xinwen Mining Group 作 者 姓 名 學科、專業 人力資源管理 學 號 指 導 教 師 完 成 日 期 - II - - III - 摘 要 績效考核通常是指運用科學的理論和方法,依據客觀的標準,對人力資源在一定時期內的工作業績、工作能力和工作態度等方面進行全面、客觀、綜合的分析和評價的過程。績效
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    上傳時間:2018-11-02
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  • 簡介:精品文檔,知識共享 推薦信 尊敬的 清華大學公共管理學院 的領導 **現為我局辦公室一名干部職工,自 2006 年通過全省公開招聘,被我 單位 錄用后, 該同志一直積極努力地工作, 各方面表現良好。 他 性格開朗,工作熱情,踏實肯干, 總是成功地完成了單位交給他 的各項工作任務。 他 善于團結協作,溝通能力強, 在做好分內工作的同時又能主動熱情地幫助其他同事 。因此, 他 是一位領導信任,同事喜歡的好職工。 他 在做好工作的同時,仍不忘努力學習, 積極努力地 提升自我 ,多次向單位提出想要攻讀在職研究生的意愿 。 對于這樣勤奮上進的好職工, 我本人及單位都是大力支持的。 希望貴 校 能
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    上傳時間:2018-10-30
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  • 簡介:精品文檔,知識共享 申請工商管理碩士學位論文 論中小企業 管理 創新 姓 名 學 號 精品文檔,知識共享 摘 要 企業是現代社會的細胞,是市場經濟的主體,而占企業絕大多數的中小企業則是這一主體中最活躍、最富有活力的組成部分。中小企業在國民經濟中占據了相當大的比重,目前統計的數據顯示,在中國,中小企業大概有 1023 萬戶,其中占到中國企業總數的99.1。中小企業 創造了大量的就業機會和技術創新成果,而且,中小企業文化及其培育出來的企業家精神和風險意識,已經成為現代文明和市場經濟的精髓,成 為市場經濟體制不斷創新和發展的基礎。從某種意義上說,沒有中小企業,就沒有市場經濟。 中
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    上傳時間:2018-10-30
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  • 簡介: 精品文檔,知識共享,下載可修改編輯 鉛酸蓄電池行業轉型升級過程中的人力資源 戰略管理研究 以 **集團 為例 1. 緒 言 企業 在 不同 的發展時期, 面臨的內外發展環境 不同 ,企業管理都會產生多樣性 的變化。在企業創立 初期 ,一般是發現了一個 發展的 市場機會, 特別 對 制造 型的企業來說, 如果能夠 產出質量較好的產品,創造 出 一定的產品附加值 ,贏得一定的市場空間,加上 有 一批負責肯干的 干部 和 員工 ,基本上就能使企業生存下去。這時候的人力資源管理內容相對簡單 。 一般包括 ( 人事記錄、員工招聘、甄選和培訓、薪酬管理、福利管理和員工服務 等 ) 但如果要想
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    上傳時間:2018-10-29
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  • 簡介:學海無涯苦作舟 歷年 MBA 邏輯考試試題分類解析經典題庫 一、加強型邏輯試題與解析 邏輯試題中的加強型試題的推理形式通常是在題干中給出一個推理或者論證,但是由于論證的論據不全或者是前提條件不夠充分,不足以得出結論,也就是前提對結論提供了不充分的支持。因此,在評價推理或者論證時,有必要把這些省略的東西補充進來,被補充進來的可以是某個假設或者是事實性斷言,或者是某個一般性的原理。所以需要用某一選項來補充題干中的前提或者論據來支持題干的論證和推理。加強型推理與削弱推理一樣,都是屬于或然性推理,具有“答案不需要充分性”的原則, 所以只要某一選項放在段落推理的論據和結論之間,對段落推理成立或結論正
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    上傳時間:2018-10-27
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  • 簡介:最新精品文檔, 知識共享 MBA 核心課程之 市場營銷案例集 及答案 第一章 市場營銷的基本原理 案例一 不斷創新的惠普公司 案例二 紳寶汽車的“牛排”戰略 案例三 百事可樂 可口可樂之戰 第二章 企業的戰略規劃和營銷管理過程 案例一 “居安思危”的聯華超市 第三章 營銷環境分析 案例一 萬家樂為何“樂”不下去了 案例二 石英技術譽滿全球 第六章 市場調研 案例一 美國塑料公司所窺視的市場 案例二 道格拉斯公司的新產品 第七章 市場預測 案例一 三次失測 苦汁自飲 案例二 康師傅方便面的成功之道 第八章 市場細分化、目標化和定位 案例一 “狀元紅”瓶酒二進大上
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    上傳時間:2018-10-13
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  • 簡介:構建電子政務公共服務平臺,,,,,電子政務的 起源、現狀與發展,合肥工業大學 電子政務發展研究所,以公眾服務為中心,提高電子政務服務水平,報告人許君,報 告 提 綱,一 國內外電子政務服務的現狀與發展形勢 二 國內外政府信息公開服務展望,,,,,,一 國內外電子政務服務的現狀與發展形勢,(一)電子政務(電子政府)的提出(二)國外電子政務服務發展形勢 美國聯邦政府電子政府云戰略計劃概要 美國開放政府與開放數據建設概要 新加坡eGov2015戰略發展概要(三)國內電子政務服務現狀與發展形勢 國家“十二五”電子政務規劃概要,,,,一 國內外電子政務服務的現狀與發展形勢,(一)什么是電子政務
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    上傳時間:2018-10-07
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  • 簡介:2005.04. 16-17. 哈爾濱,清華EMBA 人力資源管理講座,教師小檔案,石偉中國人民大學勞動人事學院人力資源管理教研室教授。社會心理學博士,曾留學瑞士圣加倫大學領導與人力資源管理學院, 通曉英、法、德語。中國社會心理學會管理心理學分會理事,北京市職業技能開發協會理事、睿道咨詢公司經理,美國管理學會Academy of Management和亞洲管理學會會員。曾經為珠海華豐集團、深圳華僑城、深圳康哲藥業有限公司、深圳益田房地產公司、北京市人事局、北京嘉和世紀投資公司、北京天鴻房地產開發有限公司、北京新國道集團、北京天行健房地產開發公司、北京海淀檢察院、廣東德勝電機集團、廣州藍
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    上傳時間:2018-10-07
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  • 簡介:1,市場營銷為何物,市場營銷是一種社會性和管理性的過程。個人與群體可經此過程彼此創造及交換產品與價值以滿足需要或欲望重點需求,欲望,需要產品/服務,價值過程交換,交易,市場,2,動態性的循環,,,,,,,,,,,需要欲望 要求,生產,成交,關系,市場營銷的 主要過程,價值,滿意 良值產品,3,需要,渴望 -- 食,衣,住,行,知識,親情,認同欲望 – 漢堡,毛衣,汽車,報紙,玫瑰要求 -- 麥當勞,奔馳,勞力士表,需要欲望 要求,,,,,喜好及品味,購賣力,,,,,,4,市場的定義,什么是市場一群有類似需求的使用者比如要。。。“運動后解渴”,,,需求,滿足需求的工具,產品,瓶
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    上傳時間:2018-10-07
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